「聴覚障害者を雇用したいが、コミュニケーションが不安…」
そのお悩み、RONAがサポートします。
就労移行・定着支援を通じて、採用から職場定着まで企業と二人三脚で取り組みます。
手話がわからない、どうやって意思疎通すれば良いかわからない。
聴覚障害のある社員に合わせてどんな設備・配慮が必要か知りたい。
障害者雇用促進法の雇用率を達成したいが、採用・定着に難しさを感じている。
採用してもすぐに退職してしまう。長く働いてもらうにはどうすれば良いか。
聴覚障害の特性や、職場で使えるコミュニケーション方法（筆談・メール・手話アプリなど）について詳しくご説明します。
フラッシュライト・振動アラームなどの設備提案から、上司・同僚への障害理解研修まで対応します。
採用後も定期的に企業・本人の両方と面談し、職場での問題が起きたときに早期に対応します。
採用前に職場見学や体験実習を通じてお互いを知ることができます。マッチングの精度が上がり、採用後の定着率が向上します。
まずはメールまたはお電話でお気軽にご連絡ください。
RONAのスタッフが企業様のご状況やニーズをヒアリングします。
利用者が実際に職場を体験。お互いに確認しながら進められます。
採用後もRONAが定期的にフォローし、長期定着を支援します。